Agile Coach & Chapter Lead (all genders)

Augsburg

Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

Willkommen bei baramundi!

„Gestalte mit, wie Teams großartige Software entwickeln – und wie Organisationen sich weiterentwickeln“

Der Softwaremarkt entwickelt sich stetig weiter – und wir uns mit ihm. Bei baramundi verbessern wir kontinuierlich, wie wir Software im Bereich Unified Endpoint Management (UEM) entwickeln und bereitstellen. Zur Stärkung unserer Entwicklungsorganisation suchen wir einen erfahrenen Agile Coach, der Teams dabei unterstützt zu wachsen, bestehende Arbeitsweisen hinterfragt und aktiv mitgestaltet, wie unsere Organisation zusammenarbeitet und sich weiterentwickelt.

Du arbeitest mit mehreren Entwicklungsteams, Product Ownern und Stakeholdern zusammen – und begleitest gemeinsam mit Führungskräften die Weiterentwicklung von Arbeitsweisen über die Teamebene hinaus. Zusätzlich übernimmst du die Führung des Agile Coaching Chapters und stärkst damit die Weiterentwicklung gemeinsamer Coaching-Standards und die Wirksamkeit agiler Arbeitsweisen in der Organisation. Diese Rolle ist praxisnah: Du coachst, moderierst, beseitigst Hindernisse und schaffst die Rahmenbedingungen für eine verlässliche Lieferung wertvoller Inkremente. An unseren Standorten in Augsburg und Sibiu (Rumänien) erwartet dich ein erfahrenes, kollaboratives Umfeld, in dem Softwareentwicklung, Testing, Product Ownership und Agile Coaching eng zusammenarbeiten. Wir bieten bis zu 70 % Remote Work und eine Kultur, die echten Produkt-Impact sowie offenes, ehrliches Feedback wertschätzt.

Tu, was du am besten kannst:

TEAMS BEFÄHIGEN, ZU WACHSEN UND ZU LIEFERN Du unterstützt mehrere Entwicklungsteams dabei, effektiver, selbstorganisierter und cross-funktionaler zu werden. Du hilfst ihnen, Zusammenarbeit, Flow und Delivery kontinuierlich zu verbessern – mit klarem Fokus auf Ergebnisse
ÜBER ROLLEN UND EBENEN HINWEG COACHEN Du coachst Product Owner, Entwickler und Stakeholder – und arbeitest mit Führungskräften zusammen, um Arbeitsweisen über die Teamebene hinaus weiterzuentwickeln
DAS AGILE COACHING CHAPTER FÜHREN Du übernimmst die disziplinarische Führung der Agile Coaches und stärkst die fachliche Excellence im Chapter. Gemeinsam entwickelst du Coaching-Standards, förderst Austausch und Weiterentwicklung und treibst agile Praktiken, Facilitation, Impediment-Management und kontinuierliche Verbesserung organisationsweit voran
AGILE PRAKTIKEN PRAGMATISCH BEGLEITEN Du unterstützt Teams dabei, Frameworks wie Scrum, Kanban und Skalierungsansätze passend auf ihren realen Kontext anzuwenden und anzupassen – nicht nach Lehrbuch, sondern ergebnisorientiert
WIRKSAME INTERAKTIONEN MODERIEREN Du konzipierst und moderierst wirkungsvolle Workshops, Meetings und Change-Formate auf Team- und teamübergreifender Ebene. Du schaffst Klarheit, Alignment und Fortschritt – insbesondere in komplexen oder anspruchsvollen Situationen
HINDERNISSE BESEITIGEN UND VERBESSERUNG VORANTREIBEN Du hilfst Teams, Hindernisse, organisatorische Reibungspunkte, Konflikte und Risiken frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Du gehst Spannungen konstruktiv an und unterstützt nachhaltige Lösungen statt schneller Kompromisse
VERLÄSSLICHE LIEFERUNG WERTVOLLER INKREMENTE UNTERSTÜTZEN Du schaffst die Voraussetzungen für erfolgreiche Delivery: klare Ziele, gesunde Teamdynamiken, effektive Planung und starke Zusammenarbeit über Schnittstellen hinweg – damit Teams kontinuierlich wertvolle Done Increments liefern können
ENGINEERING- UND DELIVERY-PRAKTIKEN STÄRKEN Du förderst nachhaltige Entwicklungspraktiken wie Pairing/Mobbing, Refactoring, Teststrategien, CI/CD und weitere Engineering Practices. Du unterstützt Teams dabei, Qualität und Delivery-Fähigkeit zu verbessern, ohne die langfristige Wartbarkeit aus dem Blick zu verlieren
DIE ORGANISATION MITGESTALTEN Gemeinsam mit deinen Peers im Agile Coaching Chapter arbeitest du an teamübergreifenden und organisatorischen Herausforderungen und leistest aktiv einen Beitrag dazu, wie sich baramundi weiterentwickelt

Bring mit, was wir an dir schätzen:

Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams, idealerweise in komplexen oder skalierten Umfeldern sowie Führungserfahrung
Starkes praktisches Verständnis agiler und leaner Prinzipien, einschließlich flowbasierter Systeme (z. B. Kanban) sowie Konzepte wie Flight Levels und Wertstromoptimierung
Erfahrung mit Frameworks wie Scrum, XP sowie Zielsetzungsansätzen wie OKRs und Skalierungsansätzen (z. B. SAFe oder LeSS)
Erfahrung oder starkes Interesse an KI-gestützten Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, Teams bei der verantwortungsvollen und wirksamen Nutzung von KI zu begleiten
Nachgewiesene Stärke in Moderation, Coaching, Teamentwicklung und Konfliktlösung
Die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu navigieren – von Teams bis zum Management
Eine proaktive, lösungsorientierte Haltung mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung darin, Hindernisse, organisatorische Spannungen und Risiken frühzeitig zu erkennen und zu lösen
Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

So ticken wir!

10 Gründe für deinen Einstieg bei baramundi!

#1 KOMM' IN RUHE AN
Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.

#2 FÜHL DICH ZUHAUSE
Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.

#3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG
Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.

#4 LASS DICH BELOHNEN
Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.

#5 GENIESSE DAS LEBEN
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37 Stunden Wochenarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub.

#6 BLEIB GESUND
Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen.

#7 ENTWICKLE DICH WEITER
Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen, Sprachkurse und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin.

#8 ARBEITE AUF AUGENHÖHE
Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht.

#9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG
Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest.

#10 MACH UNS NOCH BESSER
Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.

Kontaktiere uns!

Über uns

Seit Gründung im Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative Endpoint-Management-Software und -Services Made in Germany. Kernprodukt ist die baramundi Management Suite. Aktuell verwalten Administrator:innen in knapp 5.500 mittelständischen Unternehmen und Organisationen weltweit damit knapp 3,5 Millionen Endpoints sicher und effizient.

Am Hauptsitz Augsburg und in Österreich, Schweiz, den USA, Großbritannien, Polen und Italien arbeiten derzeit mehr als 300 Mitarbeitende und freuen sich, dich kennenzulernen!