• ORIENTIERUNG GEBEN Du verantwortest die Scrum- und SAFe-Implementierung mit, coachst Agile & Lean Denkmuster sowie Kanban
• MENSCHEN BEGEISTERN Du managst deine Aufgaben eigenverantwortlich und zielstrebig, dabei motivierst du 1-2 unserer acht Entwicklungsteams und hast großen Einfluss auf die agile Ausrichtung des Teams
• BESSER WERDEN Du probierst Neues aus und lernst dazu, verbesserst kontinuierlich Produktivität und Effektivität - Coding Dojo, Acceptance Test und auch Agile fluency sind für dich keine Fremdwörter
• SELBSTBEWUSST SEIN Du übernimmst die Moderation, Organisation und Facilitation von Events und Aktivitäten
• QUALITÄT SICHERN Du kümmerst dich um Impediments (Identifikation und Beseitigung) sowie die Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Lieferung eines wertvollen Done-Inkrements
• NACH VORNE DENKEN Du nimmst durch Förderung agiler Entwicklungspraktiken - wie z.B. Pair Programming, Refactoring, Continuous Integration and Delivery - die nachhaltige Entwicklung in die Hand
• SPASS HABEN Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld

• Mehrjährige Berufserfahrung als zertifizierter Scrum Master in der Softwareentwicklung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich
• Tiefgehendes Methodenwissen, z.B. Scrum, XP, Kanban, Lean Management oder Agile Skalierung
• Herausragende kommunikative Fähigkeiten mit nachweisbaren Erfolgen in den Bereichen Moderation, Teamentwicklung und Konfliktmanagement
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Lösungsorientierung

#1 KOMM' IN RUHE AN

Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche Startbegleitung zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.

#2 FÜHL DICH ZUHAUSE

Kaffee, Obst und Getränke gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.

#3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG

Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.

#4 LASS DICH BELOHNEN

Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.

#5 GENIESSE DAS LEBEN

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office und sogar Sabbatical-Option.

#6 BLEIB GESUND

Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen.

#7 ENTWICKLE DICH WEITER

Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin.

#8 ARBEITE AUF AUGENHÖHE

Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht.

#9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG

Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest.

#10 MACH UNS NOCH BESSER

Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.