• VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN Du bist für die Qualität unseres Produkts verantwortlich 
• AGIL SEIN Als Mitglied eines selbstorganisierten Scrum-Entwicklungsteams bist du verantwortlich für die Tests auf allen Ebenen im Besonderen die Umsetzung von automatisierten Tests
• WEITER DENKEN Du entwickelst gemeinsam mit den anderen Test Engineers die Teststrategie konsequent weiter
• VERNETZT ARBEITEN Du nimmst an bereichsübergreifenden Abstimmungen teil
• ZIELE SETZEN Du arbeitest Hand in Hand mit deinem Team und unterstützt dieses bei der Formulierung und der Abnahme von Akzeptanzkriterien
• SPASS HABEN Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung als Test-Engineer (m/w/d) mit Client-Server-Anwendungen im Windows Umfeld
• Sicherer Umgang mit Tools und Frameworks zur Test-Automation
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Systemadministration und im agilen Umfeld
• Analytisches Arbeiten und schlüssiges Dokumentieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Programmiersprachen: aktuelle objektorientierte Programmiersprachen
• Entwicklungsumgebungen: Visual Studio, Team Foundation Server, Unit Test Frameworks bzw. Git
• Nice to have: Kenntnisse bei python, Visual C#/.NET (Core), ISTQB Zertifizierung
• Verwendete DBMS: Microsoft SQL Server und Oracle (über nHibernate sowie SQL)
• Client-Server-Anwendungen: WPF, Windows API, WCF, Microsoft Web Frameworks und weitere Web-Technologien

#1 KOMM' IN RUHE AN

Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz. 

#2 FÜHL DICH ZUHAUSE

Kaffee, Obst und Getränke gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.

#3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG

Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.

#4 LASS DICH BELOHNEN

Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.

#5 GENIESSE DAS LEBEN

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office und sogar Sabbatical-Option.

#6 BLEIB GESUND

Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen.

#7 ENTWICKLE DICH WEITER

Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin.

#8 ARBEITE AUF AUGENHÖHE

Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht.

#9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG

Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest.

#10 MACH UNS NOCH BESSER

Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.