• HERAUSFORDERUNG SUCHEN Du übernimmst die operative Verantwortung für den Direktvertrieb in Deutschland
• MENSCHEN GEWINNEN Du führst und begeisterst dein neunköpfiges Vertriebs-Team intern und Kund:innen bei Terminen 
• AUSTAUSCH PFLEGEN Du gleichst die Vertriebsaktivitäten regelmäßig mit dem Channel Management, dem Bestandskundenvertrieb und der Vertriebsassistenz ab und reportest an die Vertriebsleitung
• VORBILD SEIN Du entwickelst bestehende Kolleg:innen weiter und rekrutierst neue Talente
• VERÄNDERUNG GESTALTEN Du arbeitest abteilungsübergreifend mit anderen Kolleg:innen zusammen, immer mit Fokus auf die strategischen Unternehmensziele
• DABEI SEIN Du besuchst Messen, Roadshows oder Veranstaltungen
• BARAMUNDI LEBEN Du teilst unsere Werte, Führungsprinzipien und -aufgaben
• SPASS HABEN Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare IT-orientierte Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im IT- oder Software-Bereich
• Nachweisliche Kompetenz im Führen von Mitarbeitenden
• Hintergrundwissen im Bereich der Informationstechnologie, idealerweise im Gebiet
  Unified Endpoint Management sowie Enterprise Mobility Management
• Begeisterung, einen etablierten Bereich zu führen und weiterzuentwickeln
• Strukturiertes und zielorientiertes Handeln
• Reisebereitschaft für mehrtägige Aufenthalte bei Messen oder in die verschiedenen Regionalgebiete
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, speziell im Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen
  MS-Office-Produkten
• Gute Englisch-Kenntnisse runden dein Profil ab

#1 KOMM' IN RUHE AN

Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.

#2 FÜHL DICH ZUHAUSE

Kaffee, Obst und Getränke gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.

#3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG

Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.

#4 LASS DICH BELOHNEN

Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.

#5 GENIESSE DAS LEBEN

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office und sogar Sabbatical-Option.

#6 BLEIB GESUND

Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen.

#7 ENTWICKLE DICH WEITER

Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin.

#8 ARBEITE AUF AUGENHÖHE

Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht.

#9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG

Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest.

#10 MACH UNS NOCH BESSER

Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.